Arbeitsschutz und multikulturelle Teams

Multikulturelle Teams stellen den Arbeitsschutz auf eine harte Probe. Was Unternehmen dafür tun können, beschreibe ich im Beitrag „Arbeitsschutz in kulturell gemischten Teams“, Kapitel 5.8 des Loseblattwerks „Das ASchG in der Praxis„.

Was seitens der Wirtschaft begrüßt wird, kann auf betrieblicher Ebene große Probleme verursachen.

Rein wirtschaftlich gesehen bedeutet Multikulturalität mehr Flexibilität und Kreativität. Für den

Arbeitsschutz hingegen bedeutet sie eine erhöhte Komplexität in der Unterweisung und

Gefahrenabwehr im Betrieb.

Gerade die Unterweisungspflicht bedarf höchster Aufmerksamkeit. Nicht nur sprachliche Grenzen müssen dabei überwunden werden, auch fordern kulturelle Herausforderungen wie eine Schein erweckende Kommunikation, divergierende Risikowahrnehmung und nonverbale Missverständnisse die Führungskräfte heraus.

In diesem Beitrag gehe ich auch auf die Kulturdimensionen nach Geert Hofstede ein und zeige Lösungen für den Arbeitsschutz auf. Ein Foliensatz ist dem Beitrag angeschlossen.

Das ASchG in der Praxis. Das Standardwerk im ArbeitnehmerInnenschutz! FM Forum Business Solutions (Hrsg.). Loseblattwerk (2025).